2021-09-02 杭州國際博覽中心
還記得今年年初時的技控密碼培訓(xùn)嗎？今年3月份，杭博啟動了技控密碼工作坊培訓(xùn)。
通過“簡化事，賦能人”的理念學習以及技控工具的運用，幫助了企業(yè)六個部門解決一線工作中的痛點，通過兩天一晚的工作坊培訓(xùn)，以及兩個多月的課題實踐，七月下旬，8個課題順利結(jié)項，各個課題小組在技控工作匯報會上帶來了精彩的課題匯報，贏得了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人的一致認可。
技控重啟
第一期的技控密碼培訓(xùn)項目的成功在企業(yè)上下掀起了技控學習的熱潮，打鐵需趁熱，八月中旬，杭博就馬上啟動了技控密碼項目第二期。
經(jīng)過了第一期對技控的學習和了解，各部門也都摩拳擦掌，積極報名。最后，經(jīng)過后期的溝通和篩選，共有7個部門、10個課題入選了第二期技控項目。
培訓(xùn)升級
8月31日-9月1日兩天的課程拉開了本期技控密碼培訓(xùn)項目的序幕，來自一線業(yè)務(wù)的30名員工參與到了培訓(xùn)，本次培訓(xùn)依舊著眼于解決實際工作中的痛點問題，通過學習技控，形成一套完整的解決方案。
本次培訓(xùn)還有一大亮點，那就是首次使用了技控線上系統(tǒng)，從紙質(zhì)工作表到線上系統(tǒng)，培訓(xùn)過程變得更加清晰、簡便，效率也得到了大大提升。
兩天的課程培訓(xùn)結(jié)束之后，在接下來的一個月的時間，各個課題小組會將課程中產(chǎn)出的改進措施進行實踐，同時還有兩天的線下輔導(dǎo)和最后的項目成果匯報，任重而道遠。
打造文化
打造杭博技控文化，建立績效改進思維，深度結(jié)合部門業(yè)務(wù)，注重結(jié)果轉(zhuǎn)化落地，越來越多的杭博人加入了技控行列，讓我們一起期待一個月后大家的蛻變吧！
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